
ü O PLANEJAMENTO COMO ALICERCE E INSTRUMENTO DE GESTÃO.
Para
a construção da nova visão, destacam-se, a equidade de acesso; o aumento da
participação e da promoção do papel da mulher; o avanço do conhecimento através
da disseminação dos seus resultados; a orientação baseada na relevância em
termos do que a sociedade espera das instituições que programam as politicas
publicas e do que elas fazem; para
que aumente cooperação em relação ao mundo do trabalho com
análise e antecipação das necessidades
que servirão de base para a
implementação das ações que possam corrobora
para um bom planejamento. A habilidade
de gerenciar não implica apenas estar ciente de seu papel social, mas, porém
ter condições de operar na esfera pública ou privada, dominando conhecimento e
estratégias que possibilitem a promoção de ações capazes de minimizar as desigualdades de
gênero e raça tendo como
consequência uma melhor convivência
de todos/as
ü PLANEJAMENTO COMO INSTRUMENTO DE ELABORAÇÃO DA AÇÃO.
O planejamento deve ser entendido como a primeira função
administrativa, é nessa função que são direcionadas as bases para os outros
processos, ou seja, ele estabelece um caminho a ser seguido pelo gestor/a. Os
objetivos que serão traçados neste processo são resultados futuros que se
pretende atingir isso dever ser estabelecidos em metas que deverão ser
alcançadas. O compromisso ético é um conjunto de ações e valores morais
fundados na lisura, na honestidade que o gestor/a deve demostrar em atitudes e
comprometimento com as ações e expectativas do público – alvo. Cabe destacar que
o planejamento deve ser iniciado bem antes do gestor/a elaborar o projeto essas
iniciativa é essencial para que sejam alcançadas a eficiência, a eficácia e a
efetividade das politicas publicas em geral, com ênfases em gênero e raça.
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